Новый закон о мобилизации обязывает украинский бизнес обеспечивать вручение повесток сотрудникам

По новому закону о мобилизации бизнес должен будет не просто вести воинский учет, а обеспечивать вручение повесток своим сотрудникам.

Об этом пишет "Судебно-юридическая газета". 

Закон, вступающий в силу 18 мая, законодательно закрепит понятие "оповещения". Предприятия, учреждения и организации станут обязаны не только вести воинский учет военнообязанных (порядок которого также конкретизируется законом), но и обеспечивать их "оповещение", что включает в себя вручение повесток. По требованию территориальных центров комплектования предприятия должны будут известить сотрудников о вызове и обеспечить их своевременное прибытие.

Также необходимо ежегодно подавать в территориальный центр комплектования списки своих сотрудников, подлежащих взятию на воинский учет. А при принятии или увольнении военнообязанных - известить об этом территориальный центр комплектования в течение недели.

За нарушение этих правил бизнес будут штрафовать - до 59,5 тысяч гривен.

Напомним, ранее сообщалось, что украинский бизнес обеспокоен проблемами с кадрами после 18 мая, когда вступит в силу закон об ужесточении мобилизации. Проблемы есть даже у тех предприятий, которые получили право на бронирование сотрудников.