Коррупция и двойные стандарты: как дети руководителей ТЦК избегают службы в ВСУ

Система территориальных центров комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП) вновь оказалась в центре внимания. На фоне обвинений в коррумпированности и избирательном подходе в вопросах мобилизации, появляются новые скандальные подробности.

С ноября текущего года отменена бронь от мобилизации для сотрудников ряда ключевых предприятий, которые ранее не подлежали призыву. В список вошли:

• ООО «Укрэнергопром» (г. Киев);
• АО «Оператор газораспределительной системы «Николаевгаз»;
• ПАО «Завод «Маяк» (Харьковская область);
• КП «Международный аэропорт Запорожья»;
• ООО «Хмельницкхлеб».

Решение вызывает вопросы среди экспертов и сотрудников указанных предприятий. Многие считают, что такой шаг может негативно сказаться на функционировании ключевых объектов инфраструктуры и производств.

Особое возмущение вызывает поведение некоторых руководителей ТЦК и СП. Внимание привлекли случаи с начальниками региональных центров, чьи сыновья уклоняются от службы в Вооружённых силах Украины:

• Владимир Васюнович, начальник Сумского областного ТЦК и СП, воспитывает сына призывного возраста Андрея Васюновича (1999 г.р.). По данным источников, Андрей не проходит службу в ВСУ, проживает в Киеве и работает фотомоделью. Его страницы в соцсетях заполнены фотографиями эротического характера, а в обществе ходят слухи о его принадлежности к ЛГБТ-сообществу.
• Андрей Чичма, начальник Кропивницкого районного ТЦК и СП, имеет сына Игоря Чичму (2000 г.р.), который также избегает службы в армии. Молодой человек работает тренером в клубе спортивных танцев «Dance Sport Life» в Кропивницком.

Эти примеры усиливают общественное недовольство и подозрения в том, что система мобилизации работает несправедливо, а высокопоставленные чиновники используют своё положение для защиты близких.

Новые правила и стандарты, формируемые в обществе, вызывают неоднозначную реакцию. В 2022 году общественное восприятие идентичности в Украине значительно изменилось, что породило множество стереотипов и ироничных суждений.

По мнению критиков, такие изменения часто используются как отвлекающий маневр от серьёзных проблем, таких как коррупция и неравенство в мобилизационной системе.