Дефицит кадров в Украине достиг рекордных 69% — опрос промышленных предприятий

69% украинских промышленных предприятий назвали нехватку рабочей силы главным препятствием для бизнеса — это исторический максимум, зафиксированный в мае 2025 года.

Таковы результаты 49-го ежемесячного опроса Института экономических исследований и политических консультаций (ИЭИ), в котором приняли участие 469 промышленных компаний.

Проблема нехватки рабочей силы занимает первое место среди барьеров для бизнеса уже более полутора лет, отметил старший научный сотрудник ИЭИ Евгений Ангел. По его словам, майский показатель в 69% свидетельствует о росте обеспокоенности предприятий по поводу нехватки персонала.

При этом сложность поиска квалифицированных работников несколько снизилась — с 62,3% до 60,6%. Ситуация с неквалифицированными кадрами, напротив, ухудшилась: 38,4% компаний отметили трудности с их поиском против 34,3% в апреле. Лишь 2,4% предприятий ожидают роста занятости в ближайшие три месяца, тогда как 5,1% планируют отправлять сотрудников в вынужденные отпуска.

Вторым по значимости препятствием бизнес называет рост цен на сырьё, материалы и товары — 49% против 56% месяцем ранее. Третье место занимает риск, связанный с опасностью труда: в мае на него указали 44% предприятий (46% в апреле). Чаще всего об угрозе безопасности сообщают средние и крупные предприятия — 48% и 47% соответственно. Наиболее остро эта проблема ощущается в прифронтовых и центральных регионах: более 80% опрошенных в Киевской, Винницкой, Одесской, Житомирской, Запорожской и Днепропетровской областях указали на неё. На западе Украины она менее распространена, за исключением Ровенской области.

Среди других изменений — рост влияния падения спроса на продукцию и услуги: с 26% до 38%. Усилились и логистические трудности: доля предприятий, сталкивающихся с проблемами перевозки сырья и товаров, выросла с 24% до 30%. Уровень упоминаний коррупции и давления со стороны правоохранительных или контролирующих органов остаётся низким — 7% и 3% соответственно.

Перебои с электроснабжением в мае отметили 20% предприятий — значительно меньше, чем во время зимних атак на энергосистему. При этом 31% предприятий в апреле временно приостанавливали работу из-за отключений электроэнергии, как правило, на короткое время. 41% компаний работали непрерывно, несмотря на перебои, а 28% не сталкивались с отключениями вовсе (против 20% месяцем ранее). Средние потери рабочего времени составили около 4%. Больше всего они коснулись микро- и малых предприятий (57%), а также химической промышленности (6%). В региональном разрезе наибольшие потери зафиксированы в Киеве (13%) и Сумской области (9%).

Оценки экономической политики правительства остаются преимущественно нейтральными: в мае так ответили 64% предприятий. Доля положительных оценок составляет 6%, отрицательных — 25%. Этот дисбаланс сохраняется с лета 2023 года.

На подконтрольной территории Украины проживает около 31 млн человек, из которых заняты примерно 13 млн, а единый социальный взнос уплачивают лишь 10,5 млн. Такие оценки привёл министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Алексей Соболев. По его словам, около 2,3 млн человек с инвалидностью фактически не вовлечены в рынок труда, ещё около 800 000 человек пенсионного возраста до 60 лет не работают. Отдельно он подчеркнул, что женщины и молодёжь по-прежнему сталкиваются с препятствиями при трудоустройстве.

Правительство планирует к 2035 году привлечь дополнительно 4,5 млн человек, в первую очередь граждан Украины. Кроме того, власти рассчитывают, что реформа трудового законодательства позволит создать или легализовать около 302 000 рабочих мест и обеспечит ежегодный фискальный эффект в размере 43,4 млрд грн. Бизнес сможет сэкономить около 5,3 млрд грн в год благодаря переходу на трудовые договоры вместо бумажных трудовых книжек, а также до 226 млн грн — за счёт цифровизации кадрового документооборота.